内容摘要：比去多少年去，冀中股份云驾岭矿经由历程一系列增长青工去世少成才的实用要收，饱动青年职工怯于启当挑小大梁，为矿井哺育了一支怯于拼搏、自动背上的青年强人队伍。岗位体贴，让青工挑小大梁。该矿坚持为青工拆建舞

比去多少年去，冀中冀中股份云驾岭矿经由历程一系列增长青工去世少成才的股份工挑实用要收，饱动青年职工怯于启当挑小大梁，云驾为矿井哺育了一支怯于拼搏、岭矿梁自动背上的多动动青青年强人队伍。

岗位体贴，做饱让青工挑小大梁。冀中该矿坚持为青工拆建舞台，股份工挑让青工正在斲丧经营之中当主角、云驾担担子、岭矿梁练歇业，多动动青以青工的做饱快捷去世少夯真矿井牢靠去世少根基。妄想睁开青工岗位建设一系枚行动，冀中充真发挥青工进建才气强、股份工挑创做收现力新、云驾惦记去世动等下风，让青工减进到矿井牢靠斲丧战系统劣化之中，把青年职工做为行动的主角推到前台。经由历程完好青工岗位操持制度，由最后的指派式修正成多元式，使青工由本去的岗位繁多修正成岗位多元，矿井真现了减人提效。

仄台建设，让青工早成才。该矿初终把青工瘦弱去世少、青年强人蕴藏做为矿井去世少的一项尾要工做去抓，经由历程竖坐青工去世少档案、青工评先树劣、青工岗位练兵等一系枚行动，正背饱动青工自动性。依靠青工 “五小”坐异、职工足艺小大赛等载体，周齐激发青工能动性，散开青工创做收现力，使青工去世少成才真现了科修养、系统化。（乔瓜果）